CURSO: LIDERAZGO

Descripción del curso:

TOTAL HORAS: 20

Horas Presenciales: 10

Horas Online: 10

Entendemos el liderazgo como la puesta a disposición del mando intermedio a los miembros de su equipo para la consecución de los objetivos comunes. De este modo es el líder el que se ha de  preocupar por proporcionar los recursos necesarios para el cumplimiento de la tarea, es quien ha de alentar a la acción a los miembros del equipo, quien ha de integrar las opiniones y visiones de sus integrantes y ha de animarlos a ser creativos. Para alcanzar este modelo de liderazgo hemos de trabajar la escucha activa, la transparencia, la confianza, la empatía, la asertividad, etc. De esta manera este entrenamiento se hace imprescindible si queremos aumentar el rendimiento de nuestros equipos guiados por un líder positivo y eficaz.

LIDERAZGO

Contenidos:

1. Liderazgo.
2. Estilos de dirección.
3. Cualidades del líder.
4. Tipos de liderazgo.
5. Madurez profesional.
6. Factores de tarea.
7. Factores de relación.
8. El liderazgo y la comunicación.
9. Motivación. Concepto.
10. Escuelas clásicas.
11. Jerarquía de necesidades.
12. Teoría de los dos factores.
13. Teoría de los tres impulsos básicos.
14. Teoría de la equidad.
15. Teoría de la expectativa.
16. Teoría del reforzamiento.
17. El liderazgo y la motivación.
18. Evaluar la motivación.
19. Aspectos básicos del plan de motivación.
20. Comunicación y motivación.
21. Delegación.
22. ¿Qué es delegar?
23. ¿Qué podemos delegar?
24. Fases de la delegación.
25. Entrevista de delegación.
26. El control durante la delegación.
27. Gestión de los conflictos.
28. Conflictos habituales en la empresa.
29. Modelos básicos de gestión de conflictos.
 

Objetivo del curso

Los objetivos de esta formación son:
  • Conocer los distintos tipos de liderazgo y resultados de aplicación de cada unos de ellos
  • Conocer y practicar habilidades implicadas en el liderazgo positivo
  • Aprender a delegar. ¿Qué, en quién, cuándo…?
  • Conocer los factores motivacionales en el equipo y cómo aplicarlos